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習慣熊怎么加入推廣習慣熊加入怎么賺錢

所在分類:娃酷網 > 創業加盟 > 辦公文教 2021-9-3 8:58:49 瀏覽:77次
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我是習慣熊高級顧問涂媽(byjj8181),
專注于知識分享!
想學【引流、吸粉、社群】的看過來,普通寶媽如何抓住在線教育紅利期?實現賺錢育娃兩不誤?純干貨帶你玩轉私域流量!
打開副業的可能性很多,打動我的卻寥寥無幾,線上教育不僅僅是風口,我認為更是教育發展到以后的一種重要形態。在家庭教育圈,通過在線教育和社群運營認識了一群高知同頻寶媽,讓我們開啟充電模式吧!

先介紹一下自己,我是涂媽(baobeixin321),,雞娃愛好者,從懷孕到現在一直非常關注育兒、教育等問題。從前年開始接觸網課,為了給自己和孩子選擇好的課程,做好寶寶早教和英語啟蒙,我接觸了許多課程平臺,如有書共讀、千聊、爸媽嚴選、媽媽心選、三好學堂、小哈皮學堂、向日葵媽媽、媽覓頻道、叮當學堂、習慣熊等等,慢慢也就知道了“自用省錢、推廣賺錢”的辦法,實現了邊育兒邊兼職賺錢的夢想。

不管個人自用省錢,還是團隊發展,習慣熊都是不二首選。網課平臺千萬個,為何我獨獨鐘情“習慣熊”一個?習慣熊和小哈皮學堂、向日葵媽媽、媽覓頻道、叮當學堂等平臺有什么區別?今天我來給大家來分析下,希望能為你提供些參考。

一、為什么選擇課程平臺作為副業
現在的父母都很重視教育,很多媽媽都是自己默默買課。然而,教育任重道遠,每個人卻資源有限,選了這個又覺得那個好,一群媽媽總在私下對比:究竟哪個最適合自己孩子。糾結選擇、盤算荷包的同時,很多媽媽并不知道原來還有方法可以省錢。
選擇課程平臺作為副業,分享好課的同時,也幫媽媽們省了錢,我們自己也找到了同頻的重視教育的媽媽,可謂一舉三得。

二、習慣熊背景實力
(一)習慣熊是在2018年10月創立的,前身是“閑寶寶”,平臺在2019年9月正式更名為“習慣熊”,并獲得上市公司同程藝龍的戰略投資。習慣熊的由來頗有意思,得到了習慣熊創始人的導師同程藝龍董事長吳志祥和好字在創始人黃輝老師的啟發,“熊”(能字下面一把大火)在古代是非常厲害的動物,寓意好習慣能讓孩子變成非常厲害的人。
(二)習慣熊的價值觀:自助助人,向有育兒結果的家長學習。
(三)習慣熊的戰略合作品牌:凱叔講故事、少年得到、樊登小讀者、學而思、喜馬拉雅、樂樂學堂、騰訊ABC mouse 、網易有道樂讀、火花思維、博雅小學堂、鯨魚外教、布布識字、里蘭學院、童行學院、咿啦看書、伴魚繪本、常青藤爸爸、熊貓博士、勵步啟蒙、叮咚課堂、ABC Reading、 豌豆思維、優學貓數學思維、魔術精靈可可、核桃編程、叫叫閱讀、愛課、好奇星、山楂閱讀、子曰語文、考拉閱讀、海底小縱隊學英語、洪恩、斑馬、嘰里呱啦等等。
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習慣熊戰略合作出版社:浪花朵朵、接力出版社、禹田文化傳媒、中國國際圖書貿易集團、上海教育出版社、信誼、邦臣小紅花、中國出版集團現代教育出版社、中國圖書進出口集團、化學工業出版社、海豚傳媒、童立方、華中出版、新蕾出版社、浙江少年兒童出版社、森林魚、青島出版社等等。大家對這些名字都很熟悉,都是寶媽們的啟蒙,教育法寶。

習慣熊,一級傭金高,無考核,適合自購媽媽加入,升級簡單,升級以后團隊傭金40也很可觀,可裂變,非常適合發展團隊。習慣熊模式比較溫和,自購、推廣都很合適,兩者兼顧,模式非常平衡,適合大眾普通媽媽拿來作為一個副業發展。畢竟我們身邊的大部分人都是普通人。

習慣熊創始團隊是阿里系的,是這些平臺里面為數不多獲得資本注入的。習慣熊有同程注入資本2000萬,所以整體傭金高,就算是新人也能享受不錯的一級傭金,比向日葵一級傭金高近一倍,買課程還有獨家繪本贈送,這是其他平臺沒有的。向日葵平臺一級傭金全網最低,坐在金字塔頂層的才是賺錢的,下面的普通媽媽都成了墊腳石,F在市場越來越透明,一些不知內情的媽媽遲早會發現其一級傭金的短板。

習慣熊VS向日葵,根據情況選擇
01
習慣熊:自購99元課程或繪本或打卡課程成為顧問
向日葵:自購99元課程成為vip,自購199成為有效vip。
02
習慣熊二級是一級傭金的40
向日葵二級是一級傭金的80
需要關注的是一級傭金基數是不一樣的。
向日葵的傭金一般是其它平臺傭金的50-60。
所以40也可能比80多。
舉個栗子:同樣199的課程
向日葵一級傭金36,二級傭金是36*0.8=28.8,
普通新人推廣一單36元,明星媽媽推廣一單得64元
習慣熊一級傭金60,二級傭金是60*0.4=24
普通新人推廣一單60元?,高級顧問推廣一單得84元!
聰明人肯定一眼就看明白了吧?當然每一個課程會有些微差別,但基本可以保證的是,習慣熊的一級傭金是肯定比向日葵高的。習慣熊整體傭金也是比向日葵高。
03
另外,向日葵升級門檻高,你有沒有能力升到明星媽媽級別?你能用多長時間升級到明星媽媽?你是否能在市場飽和前升級明星媽媽?如果你是大咖能力強做向日葵,目前向日葵市場已經飽和被鎖粉的用戶多。分紅媽媽只是金字塔頂端的少數人。當然如果你是大咖,有大量的人脈,有能力帶著所有人賺錢,那么向日葵的高團隊收益,高分紅還是合適的。
習慣熊內測階段升級高級顧問門檻低,目前市場大,1分錢的課程即可鎖粉,近期還推出了大量公益課程。很多媽媽用1-2周的左右時間就達到了高級顧問,下一步目標沖刺分紅---資深顧問---社群合伙人。
04
另外習慣熊下級關系是永久綁定的,不可以更改的,一分錢是鎖粉到地老天荒,?菔癄。即便是你升高級后,你的下級的數據也在你這邊,幫你實現更快速的升級。向日葵是有一次關系更改綁定的。并且升到高級別之后,關系是解綁的,下級有脫離你整個團隊的可能,不確定因素多。
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有人說習慣熊沒有向日葵出名,我朋友圈還沒看到有人推廣習慣熊,為什么要做習慣熊?
1、一個成熟的平臺,身邊的人都被別人鎖的差不多了,對于后進來的人很不利,目標用戶只會越來越少,所以成熟的平臺,雖然制度健全,但并不一定適合每個人。
2、
習慣熊內測階段,雖然還有些地方不成熟,但后期會越來越完善,一個平臺總有從不成熟走向成熟的一個過程,拿成熟平臺的制度、培訓模式和內測期的平臺比,也有點不合理,沒有哪個公司可以一口吃個胖子,機遇不是隨時有的,如果在一個平臺你本來可以因為進來的早,做到虎頭,卻因為平臺目前制度不完整而拒絕,那等平臺成熟起來,也基本沒你什么事了,不僅失去了最初的低門檻機會,也失去了占領市場的先機。

2、習慣熊是有群眾基礎的模式,適合多數普通人輕創業,并非僅僅適合大咖,對普通想在互聯網做副業的媽媽,想自購媽媽,都很友好,每個人獲取合理的傭金比例,自購也好,推廣也好,各取所需,多勞多得,傭金比例公平合理。習慣熊是可以放心推薦給自己朋友的,因為傭金和大部分平臺相差無幾或者一樣。而且良好的制度可能會為身邊的朋友帶來驚喜的收益!
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